工资延迟后法官将球员从 America-RJ 俱乐部释放

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于资金拖延以及可能造成不可挽回的损失，里约热内卢第46劳动法院在一项禁令中授权解除足球运动员卢卡斯·戈麦斯·桑托斯与里约热内卢美洲俱乐部的合同。结果，该运动员可以自由地与其他球队签订合同。 再生产由于未支付工资和FGTS款项，该球员要求间接终止雇佣合同。美国声称，由于 Covid-19 危机，应该正确看待这一情况。 法官罗伯塔·萨勒斯·德·奥利维拉回忆说，在第二学期，俱乐部之间的转会窗口开放。在巴西足协（CBF）实施国际足联（FIFA）要求的规则后，今年首次出现这种情况。 因此，如果该措施未被批准，运动员可能会错过最后期限和转会到另一家具乐部的机会。

另一方面，通过鼓励GPJ “与地方高等教育机构合作开  电话号码数据  展法律实证研究”（第四条第八款），建立“与司法和司法学校、情报中心、创新实验室的联系网络” 、大学”（第 4 条、第七条），并维持“一个多学科团队，其中接受过统计和/或数据科学和法律培训的公务员的参与至关重要，并建议具有以下方面知识的公务员参与其中：信息技术、社会科学、政治科学、经济科学、人文科学领域，具有经验研究、行政管理和精确科学相关领域的经验”（第 6 条），第 462/2022 号决议将 RPJ 视为一个开放的网络，不同司法和非司法组织之间的合作，以司法机构为对象，吸收当代网络社会的趋势[3]，在不同领域生产科学知识，即建立信息流动的空间，使并鼓励以合作的方式构建知识。



意识到第 462/2022 号决议的潜在影响力，高级劳工法院 (TST) 根据第 2 条第 1 款的规定，编辑了第 229/2022 号 TST.GP 法案[4]，为履行为 TST 的 GPJ 和劳动司法高级委员会 (CSJT) 规定的职责： TST 司法研究和数据科学秘书处 (SEPJD)，直接与法院院长联系，并同样负责在一级和二级劳动法院的范围内阐明 RPJ，从而表达法院对公共管理所需的高治理标准的承诺。 根据该法的规定，秘书处的职责是“管理、组织和验证数据库，制作统计数据以及准备劳动正义的实证研究和诊断”（第 2 条）。考虑到其两个活动领域，它设有一个数据科学部门和另一个司法研究部门，由法官和公务员组成的多学科技术团队组成，接受过法律、社会学、数据科学和信息技术领域的培训。