海军军官解释为什么他们要去亚马逊：更高的薪水和更大...

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为什么一些武装部队军官跳槽到私营公司，更具体地说，跳槽到亚马逊？这种现象正在巩固，越来越多的士兵正在考虑军官队伍成员离开军旅生涯的“人才流失”问题。 《通用海军杂志》等海军出版物不时包含有关该主题的研究和文章。在十二月号中，一位海军陆战队中校分析了“调解、保留和亚马逊：海军军官职业范式的新现实”。 亚马逊 35 名官员 卡洛斯·加西亚·德·帕雷德斯·乌塞罗中校给出了这批军官逃亡的数据：“在过去三年中，15 名海军军官（以及另外 20 名陆军和空军军官） ”被亚马逊俘虏。 这家跨国物流公司强调，“它已开始在西班牙在武装部队成员中实施一项雄心勃勃的人才招聘计划，类似于其他美国公司数十年来成功实施的计划（例如，洛克希德·马丁公司招募了一半的武装部队人员）武装部队的新员工。） 这三军的35名军官“都是中层管理人员，随着连队的不断扩张，有望升职。

加入他们行列的还有另外六名被国际组织招募的人。” 促销排名第一 文章作者强调，前往亚马逊的海军军官中并非“缺乏动力、缺乏职业抱负的人员”，因为“其中三人是头号晋升者，另一人是指挥，另一人被分配到 AJEMA 内阁”。请假的时间。” 除此之外，“另一位排名第一的晋升者目前在一家享有盛誉的国际咨询公司工作”，因此“尝试其他职业 电报号码数据 道路的担忧并不只限于那些在海军内部设想不确定的职业未来的人员”，因为他们可能是45 岁后必须停止服役的临时士兵和下士。 采访官员 加西亚·德帕雷德斯中校表示，“一个旨在管理和留住人才的组织，比如海军，应该有一个程序来审问那些决定将人才转移到其他地方的人员，就像那首歌中唱的那样：为什么？你要走了吗？”。 这位海军陆战队中校决定自己进行这项小规模的研究。他解释说，他采访了过去两年休假或进入特殊服务部门、在私营部门工作的官员。



exp-玩家标志 这些是日出生的名人 家庭稳定、薪资、升职…… 他从这些采访中提取了一系列动机，这些海军军官用这些动机来证明他们中断军事生涯的决定是合理的。引用以下内容： --家庭更加稳定，并有可能为孩子提供更美好的未来。 - 在从运营目的地过渡到官僚目的地时进行预测的可能性，并且在未来 20 年内仅计划进行两次促销活动。 ——在国际组织中获得的薪水，在较小程度上，在民间公司中获得的薪水，他们为我提供逐步晋升的机会。 -基于当前表现的晋升潜力，不受 15 或 20 年前的目的地或报告的负担。 -新的、有趣的任务和目标的挑战。 -对指挥单位缺乏兴趣，这越来越带来弊多于利。 --避免在以下方面的标准发生变化时出现不确定性：指挥分配、国外任务、晋升、职业概况等。